Bizi Arayın: +90 (312) 425 94 85
...
8 Saat
...
...
Katılımcılara Ücretle alakalı mevzuata uygun Ücret Bordrosu hazırlanmasını/hesaplamasını öğretmek,
Yapılan bordroların kanuni standartlarla belirlenen kontrolünü sağlamak,
Uygulamalı örneklerle bordroya ilişkin bilgi – becerileri kazandırmak ve arttırmak,
Firmaların İnsan Kaynakları, Personel ve Muhasebe birimlerindeki çalışanların İş Hukuku ve Personel Uygulamaları konusunda yasal gerekliliklere uygun iş yapmasını sağlamak.
İş analizi bir şirketteki tüm pozisyonları anlamak ve bir çerçeve ortaya koymak amacıyla yapılmaktadır. Bu görevi itibariyle insan kaynakları yönetiminin bir bileşenidir. Bir işletmede iş analizi ve görev tanımı yapılmasının bir çok sebebi vardır. Bunlardan en önemlisi şirket için adalet duygusunun yerleşmesini sağlamaktır. Maaşların adil bir biçimde dağıtılmasından iş süreçlerinin doğru dizayn edilmesine kadar birçok alanda etkin çalışmalar yürütür.
Herhangi bir organizasyonda, büyüklük ne olursa olsun, çalışanlarınızın ne yaptığını, nasıl yaptıklarını ve neden yaptıklarını anlamak önemlidir.
Yöneticiler için hazırlanan bu performans yönetimi eğitimi, genel performans yönetimi sorunlarının nasıl yönetileceği ve çalışanların öğrenmesi ve gelişimi hakkında ipuçları verir. Yıllık performans yönetimi döngünüz üzerinde daha fazla kontrole sahip olmanıza yardımcı olmak için tasarlanmıştır.Personelin doğru şeyi yapmasını sağlamanıza yardımcı olacağız. Ekibinizi kuruluşun amacına doğru nasıl yönlendireceğinizi öğreneceksiniz, böylece çabaları ve sıkı çalışmaları boşa gitmesin.
Bu eğitim mülakat konusunda deneyimi olmayan katılımcıların mülakat süreci ve süreç kapsamında mülakat yapan kişinin yapması ve yapmaması gereken konularla ilgili bilgilendirilmesini amaçlamaktadır. Eğitim yaygın olarak kullanılan mülakat türleri ve sürecin her biri için nasıl yapılandırıldığı hakkında katılımcıları bilgilendirmektedir.